解決人事問題
發表時間：2022-05-12 來源：中國NLP培訓學院
回憶起自己的工作經歷，人事斗爭基本上是無處不在。
你打算放棄？下一站可不是伊甸園，也絕非桃花源。我不同意輕言放棄。
不要在爭斗中迷失自我。不要放棄立身處事的原則，不要喪失斗志。學會自我激勵，學會自己為自己記載成功的足跡，失意時回首看看，從中找回失落的勇氣。
找些自我的空間，在閑暇時放松一下，再作作自我反省。是不是考慮得不夠周全？是不是處理得不夠技巧？“文武之道，一張一弛”。
“外師造化，中得心源”，看看大自然，可以得到很多啟迪：
生命的本質是自私的；從NLP親子單細胞生命開始，生命的跡象就體現在用一層薄膜劃出“我”的疆域，在利用基因的藍圖，把“非我”的東西變成“我”的東西，把“非我”的物質變成“我”的種族。要意識到自私的客觀存在，并且把它列入自己的nlp培訓計劃和考慮之內，不要期待“高尚”行為無端地出現。同時，也要反省，我是不是太自私了？
也別忘記自然界還有共生的現象，“人”作為“萬物之靈”，總該能找到共同利益，營造“雙贏”的局面。
必要時，要變通，為了能“鍥而不舍”?！安蛔材蠅π牟凰馈?，撞了南墻又如何？換個角度，在撞撞試試；擦亮雙眼，每準你已找到突破口。
要把握好變通和堅守的“度”，那些要變，那些不能變。不要做“墻頭草”，不要做“變色龍”；“墻頭草”根基不穩，永遠要依附東風和西風；“變色龍”變幻無定，終究會死在另一頭“變色龍”身上。變來變去，很容易就喪失了自我。要變，更要“萬變不離其宗”。
當然，也不要怕別人說我“圓滑”，只要內心“方正”，外表“圓滑”些又有何妨？中國人講的就是“外圓內方”。
要有勇氣，認準了是好事，就大膽地去實施；失敗了不要緊，相信“公道自在人心”。還要善于從失敗中獲取經驗，要“屢敗屢戰”，不要“屢戰屢敗”。要保持實力，認清形勢，不要孤注一擲，因為我們不是賭徒；賭徒是不會贏的，不賭為贏--莊家是贏家而非賭徒，他穩占了概率的優勢。
不要過多地表白，表白永遠是拙劣的演說；不要過多地辯解，辯解只會越涂越黑，事實勝雄辯；不要加入“爭功一族”，客觀存在的功勞，誰也爭不去。
知非難，行之難。要做好可真不容易。
生活本來就是修煉，有感與華表君之言，寫下數文自勉。
